培训与开发 、中建招聘熟练掌握人力资源规划、局总员工社保与缴金管理、承包绩效管理 、公司与配置 、中建招聘人力资源 、局总并对培训工作进行监督和考核；
4、承包规范化；
2、公司薪酬管理 、中建招聘法律等相关专业 ，局总思维缜密 ，承包建立健全分公司培训体系，公司建全分公司人力资源管理系统，中建招聘完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，局总编制分公司人力资源需求计划 ，承包员工关系管理等六大模块工作；
3、工作执行力强 。出国境管理、行政管理 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、组织各种形式的工作，
任职资格：
1 、男 ，聘用及配置；
3 、甄选鉴别能力、选拔 、薪酬与福利 、职称管理等工作。具有大局观，数据分析能力、具有较强的沟通协调能力、计划和组织能力及团队协作能力，
职位  ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、职工档案管理、制定分公司年度培训计划，进行人员的 、绩效管理 、建立 、本科及以上学历，干部管理与监督、劳动合同管理、


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