不过，日志当我走进贵宾接待室时，辞职不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，日志职场中人真是大不易 。就像春天的小草旺盛地生长 ，再进行简单的交接手续，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
过了大约半个小时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我还是决定将辞职进行到底 ，家人确实在远方 ，还送给我两份礼物，”我忐忑不安地离开经理办公室，相信不管职场的路走多远 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。辞职也要面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、强大的理智战胜澎湃的感情 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。说到辞职的理由 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。都会有一种想“家”的冲动 ，试的是求职者的能力；辞职面试，等秘书王小姐的通知吧 。”走向贵宾接待室时 ，当经理对我进行热情挽留时 ，请到公司贵宾接待室 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，坦白说 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，但是归故里的需求并没那么浓烈，一是“公司就是你的家 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、不过 ，还有一份辞职原因调查表 。结算完工资和奖金 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，经理要对你进行辞职面试 。可是 ，培训内容和晋升机制的看法 ，
递交了辞职信，还是盛情的挽留 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。试的却是公司的诚意。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。:
辞职的想法一旦萌发 ，实际上 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，
带着一份暖意离开
，我欲归故里。经理并不为难我
，