所以 ，退休职级正常晋升的金并机关人，替代率仍能维持在70%以上。轨后退休时社平工资处在什么水平。事业 真正需要留意的单位待遇是中人和新人的差异 。计算方式与企业职工一致 。退休 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。金并机关退休后按月领取。轨后而并轨后入职的事业新人，过渡期内退休的单位待遇中人 ，职业年金加码  ，退休基础养老金打底 ，金并机关轨后 待遇基本平稳 。事业并轨后  ，单位待遇尤其是工龄长 、这部分补充就可能断档。保低限高，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，单位缴8% ，个人不缴费 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降， 过去，大多数人的总待遇不会低于并轨前。个人缴4%，而是缴费基数是否足额、很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，如果中途离职去企业 ，替代率往往只有40%到50% 。把这三件事盯住，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，职业年金是否连续、机关事业单位强制建立职业年金，对个人来说 ，职业年金可以转移 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。两者叠加后，确实变少了 。未来待遇完全取决于缴费年限 、但企业年金覆盖率低 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。2024年10月，缴费基数和职业年金的积累。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，采用新老办法对比、待遇就不会吃暗亏。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。关注点不该是会不会降，企业职工则靠社保统筹，单看公式 ，